Aufgrund des schnellen Wandels an die beruflichen Anforderungen der Mitarbeiter wird das Thema Outplacementberatung – auch als Placement- oder Newplacementberatung bekannt – immer präsenter. Ganz neue Berufsgruppen entstehen und viele herkömmliche Tätigkeiten werden durch moderne Technologien wie z. B. Digitalisierung und Industrie 4.0 wegfallen. Auch entstehen dabei neue Tätigkeitsfelder, die oftmals eine ganz eigene Qualifikation und Vorbildung voraussetzen.
Aber auch wirtschaftliche Gründe können der Anlass sein, sich von hervorragenden, teilweise langjährigen und loyalen Mitarbeitern, trennen zu müssen. Manche Unternehmen entscheiden sich für den Übergang der Mitarbeiter in eine Transfergesellschaft.
Mit meiner Placementberatung biete ich Ihnen und Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit einer fairen Trennung. Ihre Mitarbeiter werden von mir aufgefangen und erhalten eine bestmögliche Beratung und Wegbegleitung in ihre neue berufliche Zukunft.
Meine Placementberatung beinhaltet:
- Begleitung der Trennungsgespräche
- (Erstes bzw. näheres) Kennenlernen des Mitarbeiters, Abholen aus der plötzlichen Situation
- Orientierungsphase des Mitarbeiters mit Selbsteinschätzung
- Leadership Competence Test (besonders empfohlen für Führungskräfte)
- Herausarbeiten der Fach-, Persönlichkeits- und Methodenkompetenz
- Ableitung von möglichen neuen zukünftigen Betätigungsfeldern
- Eingehende Marktanalyse
- Aktive Stellensuche inklusive Stellenanalyse
- Unterstützung bei der Erstellung bzw. Überarbeitung der Bewerbungsunterlagen
- Coaching für Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche und/oder Assessmentcenter
- Aufarbeitung nach Absagen (direkt oder nach einem persönlichen Kennenlernen)
Speziell für Transfergesellschaften:
- Berufswegeplanung, u. a. zur Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs
- BOT (Berufs-Orientierungs-Trainings)
Da meine Placementberatung modular aufgebaut ist, können Sie selbstverständlich Schwerpunkte innerhalb der oben genannten Module setzen bzw. auf bestimmte Module verzichten.
Welchen Mehrwert bringe ich für Sie bzw. Ihre Mitarbeiter mit?
Meine langjährige Tätigkeit in verschiedenen HR-Bereichen, insbesondere im Recruiting, sowie in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen
Dadurch kenne ich die Arbeitgeberseite sehr gut. Ich weiß, was Fachbereiche und Personaler erwarten, nach was sie entscheiden und wie der gesamte Personalbeschaffungsprozess funktioniert. Ich kenne die Vorgehensweisen in kleinen und mittleren Unternehmen sowie die der Konzerne.
Und ob Sie bzw. Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte in den Bereichen Ingenieurswesen, Vertrieb, Finanzen, kaufmännischen oder anderen Schwerpunktthemen beheimatet sind, einschlägige Erfahrung bringe ich aus den unterschiedlichsten Branchen mit.
Meine Ausbildung zur Karriere- und Outplacementberaterin und zum Business Coach
Bei dieser fundierten Ausbildung ist, neben den strukturierten Methoden einer guten und erfolgreichen Karriere- und Outplacementberatung, ein wesentlicher Bestandteil die Abwicklung der Beratung in einer Transfergesellschaft.
Und so bin ich vertraut mit der Berufswegeplanung, u. a. zur Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs der betroffenen Mitarbeiter, sowie mit der Durchführung des BOT (Berufs-Orientierungs-Trainings), beides im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit.
Meine persönliche Erfahrung als Existenzgründerin
Eine berufliche Veränderung ist immer der Anfang, in ganz neue Richtungen zu denken. Und vielleicht spielt der ein oder andere schon längere Zeit mit dem Gedanken, sich selbstständig zu machen. Nun ist der richtige Zeitpunkt dafür gekommen und mit mir haben Sie eine Beraterin, die Ihren Mitarbeitern mit Rat und Tat auch bei ihrer Existenzgründung zur Seite stehen kann.
Meine positive Grundeinstellung
Es ist mir immer wieder eine Freude, meine positive Energie an Menschen weiterzugeben, die es gerade besonders benötigen. Z. B. an Menschen, die gerade erfahren haben, dass sie in absehbarer Zeit keinen Anstellungsvertag mehr haben werden. In diesem Moment bricht für sie eine Welt zusammen. Ich nehme diese Menschen mit und zeige ihnen, dass eine scheinbar aussichtlose Situation der Grundbaustein für einen neuen Start ist.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Bettina Hüpgens
Franz-Steinmetz-Weg 9b,
91056 Erlangen
Telefon: +49 173 9828131
E-Mail: huepgens@kc4you.de
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